ファイヤー村田のブログ

「ワクワク経営」を読んで

経営理念を浸透させるには

言行一致させよう。

言行一致していけなけれは浸透しない。

社員やお客様が見ているのは

いっている事ではなく、やっていることです。

格好のいい言葉ではなく、その理念を

追及し続ける社長の姿勢であり

一貫性であり、継続している長さであり

本気度・一貫性・継続が信用・信頼を生み

理念を浸透させるのです。

従業員一人一人が会社を盛り上げていきたい。

外平　勝喜