みなさん、こんにちは。
いつもあなたの心に、ファイヤー
村田です。
今日は、どぎゃん？？
午前中は、大雨の中の地鎮祭で、最高でした！
良く言うじゃないですか、ふり込みで縁起がいいと！
ちょっと、ふり込み過ぎましたがね。。
さて
昨日は、福岡に出張でした。
TL（トップレーベン）会に、最近入らせていただきました。
私の師匠である、鎌田社長率いる蒼々たるメンバーで構成されています。
全国のあらゆる情報を持っておられ、私も大変勉強になっております。
こちらの会でも、一生懸命お役にたてるように頑張っております。
今回の議題は、会社、社長のUSPの確立と
社員の給料しくみでした。
皆さん、会社の特徴をそれぞれ持っておられ
上手にアピールされておられます。
会社の特徴は、大切ですね。
当社のUSPを一言で語りなさいとありまして
「魂を込めた手づくりで、あなたの心に刻みます」と言いました。
魂とかけまして、刻みと解く、その心は？
村田工務店！
無茶苦茶かな。
自社・自分を見直すいい機会でした。
勉強会の中で、やはり質問されたのが
当社の組織についてでした。
3人の現場監督と部長4人で、営業マンもおらず
年間20棟をどうやって、こなしているのかと。
それは、毎日行っているミーティングにあると思います。
A3用紙、約20ページもの内容を、毎日司会を交代しながら
4人で、夕方ミーティングを行っております。
約1時間かけております。
私は、そのミーティングには入りません。
私を、あてにしていないからです。。
（でも、近くでこっそり聞いてますがね）
他社の工務店さんは、営業・工務と基本的に分かれています。
悩みは、一貫してないから、どうしても引継ぎのデメリットが生じる事です。
また、営業は契約して会社にお金をもたらすわけですから
給料面に反映されますが、現場監督は現場をこなすのが当たり前で
特に手当てがつくわけではないですよね。
だから、往々にして仲が悪くなったりするんですよね。
では、どうしたらいいか？
一貫するのがベストです。
ただし、年間20棟くらいまでならばですね。
当社もこれ以上、棟数が増えると無理です。
当社は、どうなってるかといいますと
まず、見学会にご来場されますよね。
その時に、応対するスタッフが営業・現場担当という事です。
これを、「運命の出会い」と呼んでます。
偶然ではなく、必然なんです。
出会いというものは。
今、考えたんですがね。
冗談でなく、本当に担当が一貫いたしております。
もし、担当がタイプでなかったり、肌が合わない時は
遠慮なく、チェンジを申し付け下さい。
もしくは
HPのスタッフ紹介にて写真指名も行なっておりますので
事前にご指名下さい。
指名料は、もちろん無料です。
何か、変かな。。
社員の外面はブログで、内面はfacebookをご覧ください。
お気に召されましたら、HPのお問い合わせから
ご指名下さい。
担当が、営業～現場～アフターまで一貫してお手伝いさせていただきます。
一生懸命頑張りますので、可愛がってあげてください。
では、宜しくお願いします！！
ps 何か、このブログ観て怒られないよね・・・
皆様の、夢のマイホーム造りに少しでもお役にたてれば幸いです
ファイヤー
四代目
魂を込めた手刻みで、あなたの心に刻みます。
営業エリア＝熊本市・市近郊（1時間半内）
宮大工に始まり、大正5年より創業96年ののれん。
昔ながらの手刻みでの、まごころを込めた手づくりの家。
厳選した、杉材・桧材100％使用の、本物の自然素材住宅。
標準仕様（坪50万）は、アイシネン込の驚きの内容を
手の届く価格で設定。
HPでの仕様書公開は、業界ではタブーとされていますが
あえて、誠実に駆け引きなしで商売させていただきたく公開しております。
私たちの家づくりに、共感していただける
お客様を、心よりお待ちいたしております！
村田工務店
代表取締役（四代目） 村田 英樹
おねがい！して！！
村田工務店ＨＰ（リニューアル）
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k-murata.co.jp
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