皆さん、こんにちは！
いつもあなたの心に、ファイヤー
村田です。
今日は、どぎゃん！？
さて
第34回新ファイヤー塾
今回も皆様の安心安全の為、オンライン（zoom）で行いました。
講師の畑中さんには、福岡から、わざわざ車でお越し頂きました。
オンラインだからご自宅からでも出来ないことはないのですが、いつものファイヤー塾のクオリティーを求めているので、無理をお願いしました。
今回も、パゴス飯田に裏方でお世話になりましたw
そして、今回はYouTubeでの取材も合わせて行いました！
ファイヤー塾では、どのような事が行われているのか？
なぜ、リピーターが90％を超えているのか？
後日、乞うご期待！！
パゴス、ヨロシク！！
さあ、それでは始まります！
ファイヤー塾の醍醐味は、参加者による1分自己紹介シェアです。
全員行って頂きます。
そこで自己開示を経験するわけです。
ファイヤー塾の目標に、自己開示を通じて自身の価値を知るとあります。
それは、目的である自分が幸せになる為です。
もうすぐ3年になりますが皆さんスピーチがとっても上手になられました。
背景がオウムの方もいらっしゃいましたw
その後、私はお一人お一人にファシリテートさせて頂きます。
先日、フィードバックトレーニングを学ばせて頂きましたので、早速、受講生の可能性にフォーカスして、心を込めてファシリテーションさせて頂きました。
こんな感じで、皆様の顔が見えます。
講師の畑中さんにも、モニターを通じて皆さんのメッセージを聞いて頂きました。
「皆さん、ビックリするくらい話がお上手ですね！！」
驚かれていました。
さあ、皆さんの自己紹介が終わり、いよいよ講師のご紹介です。
私も本を読ませて頂きました。
畑中さんの会社で起こった実話です。
涙が出ました。
自分の価値を知ったら、人は変われる！！って本当に思えました。
畑中さんの為に照明をご用意させて頂きましたw
女性は光が命ですw
かなりテンションが上がっておられましたw
皆さん、自分の価値を知っていますか？
自分らしさとは、何でしょうか？
そして、今、幸せですか？
畑中さんは、現在、福岡にある建康住宅の専務取締役として、仕事・家庭に追われて忙しい日々を送られています。
育児に介護、本当に当時辛かったと・・・
なのに社長であるご主人が何もしてくれないからとストレスを抱えておられたそうです。
当時、唯一の楽しみは韓流ドラマを見ることw
しかし、それを見たご主人は「そんなのばっかり見てるから、頭がパーになるんだよ！」と。
ストレスが爆発して、自宅の床の高級無垢材に物を投げつけるなどの問題行動を起こされたそうです。
「私のことを何だと思ってるのよ！！」
離婚も考えられたそうです。
私は自分ごとのように固まっていました、、
いや、最近は良くなったんじゃないかなー
風呂掃除も率先してするしw
そんな時に学んだのが、選択理論心理学です。
選択理論心理学とは、外部からの刺激によって反応する従来の心理学ではなく、外部からの刺激は情報であり自らが選択する事ができるという新しい心理学のことです。
要するに、人を変えることは出来ない。
変える事ができるのは、自分の思考と行為である。
そして、より良い人間関係構築の技術です。
皆さんの反応が気になる私w
５つの基本的欲求の説明がありました。
１、生存の欲求（長生きしたい、健康、安定など）
２、愛・所属の欲求（愛し愛される人生を送りたい）
３、力の欲求（認められたい、達成、承認、勝ちたい）
４、自由の欲求（経済的解放、束縛されたくない）
５、楽しみの欲求（学習、ユーモア、創造性など）
幸せとは、この５つの基本的欲求が満たされている状態であるとありました。
そして、この５つの基本的欲求のうち、一つ以上強く満たすと思われる人・物・状況・理想・価値観など記憶の世界にあるイメージ写真のような物を上質世界といい、それらを満たそうと我々は最善を尽くして行動しているそうです。
つまり願望です。そして、この上質世界は、生まれながらに持っている遺伝子レベルだそうで、大人になっても変わらないそうです。
皆さんは、どの欲求が強いですか？
私は、力と楽しみが強いですw
妻は、愛・所属ですね。
畑中さんは、力の欲求（褒めて欲しい）と楽しみの欲求（韓流ドラマが観たい）が阻害されていた訳です。
だから、ストレスになっていた。
しかし、畑中さんの上質世界にあるものは、何も韓流ドラマではなかったと気づいたそうです。
上質世界にあるものは・・・ご主人との幸せな生活だったのです。
そこで、畑中さんはご主人の５つの基本的欲求を研究されたそうですw
ご主人（社長）が求めているものとは・・・
そして、ご主人は社員のことを愛し、会社の発展のために朝早くから遅くまで身を粉にして働いていたんだと気づいたそうです。
なのに、私は主人や子供を変えようとコントロールしていた。
人間関係が破壊する外的コントロールを使っていた。
だから、上質世界にある理想の夫婦像とはかけ離れていたのだと。
そこで使ったのが、選択理論的アプローチ思いやりを示す７つの習慣でした。
主人（社長）は変えられない。変わらない。
だったら、私が変わろう！
意見の違いには交渉しようと接し方を変えられたそうです。
「いってらっしゃい！いつもありがとう！」
「おかえりなさい！いつも遅くまでありがとう！」
最初は、無理やり言ってたそうですw
しかし、そのうちご主人に変化が現れてきたそうです。
（私のお陰という事をやっと理解してきたようだな、、では、少し手伝ってやるか・・・）
何とそれから、ゴミ出し、皿洗いまで手伝って下さるようになったそうです。
九州男児のご主人が、、
私は、少し妻の目線が気になりましたw
そして、念願だったご主人との海外旅行が実現されたそうです。
感動しました。
人はいつからでもどこからでも良くなれる。
そして、最後にご両親とのエピソードを話されました。
実は、ある事がきっかけで疎遠だったそうですが覚悟を決め、17年ぶりに会いに行かれたそうです。
「どちら様ですか？」
お母様は初めはわからなかったそうですが、「弘子です。」と伝えると目に涙を浮かべて抱き締められたそうです。
「ごめんね、ごめんね」と。同様にお父様も初めて「すまなかった・・・」と謝られたそうです。
学びと出会う事がなかったら、両親と再会することはなかったと思います。
死ぬ前に会えてよかったです。
涙が出ました。
選択理論を学び技術体得することで、こんなにも人生が変わる事ができるんだ！
改めて学び続けようと思いました。
あっという間の60分でした。
最後に塾生の皆様に感謝とお礼をお伝えさせていただきました。
質疑応答にも畑中さんの在り方がありました。
最後は集合写真。
実は、質問された方が終了後、会社にこられたんですよ！！
そして、そこに真摯に向き合う畑中さんが素晴らしかったです。
何かを決意されたようです。
因みに、会社の隣にある「おはな整骨院」の植月院長です。
夫婦でお世話になってますw
アンケートのご協力ありがとうございました！
畑中さん、このような時期にわざわざお越しいただき心から感謝申し上げます。
私もこの学びを熊本で縁ある方々に普及し、貢献に人生を歩んで参ります。
引き続きご指導の程宜しくお願いします。ありがとうございました。
感謝
「1％の価値観」・・・
現在、手刻み工務店は全国で1%のシェアしかありません。
99%が工事加工によるプレカット工法です。
だからこそ、その1%に価値があるのです。
私たちの家づくりには、手刻みによる大工の魂が込められています。
その手刻みの素晴らしさを伝えるのが、私の天命です。
村田工務店 代表取締役（四代目）
有限会社 村田工務店
〒861-2106 熊本市東区東野2-6-1
TEL 096-367-0811
Mail k-murata@wonder.ocn.ne.jp
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