皆さん、こんばんは！
いつもあなたの心に、ファイヤー
村田です。
今日は、どぎゃん？
さて
神コーチング（白井一幸 著）を読んで
いや〜考えさせられました、、
自分は出来ているとばかり勘違いしていましたw
今回も長いので、赤線だけを読んで頂ければ幸いです。
コーチングの奥義は、傾聴・承認・質問。
答えは、相手の中にある。
成績（売上）は、選手（社員）との信頼関係の構築にある。
言ってる事とやってる事が一致しているか？
言行一致。
心の中は相手に見透かされる。
社長が答えを持っているのではなく、答えは社員の心にある。
会社の起こる全ての問題は、社長に原因がある。
社員ではない。
他人と過去は変えられない。
自分と未来は変えられる。
どんな経営者になりたいですか？
私は、社員から尊敬される経営者になりたいと、ずっと前から思っていました。
我々、建築業界は非常にコレが多いです。
「俺の頃はな・・・」
しかし、今の若い人の価値観はそもそも違うので通じない訳です。
社長が、社員に謝れるか？
上司が部下に謝れるか？
親が子供に謝れるか？
傾聴とは、相手が話したい事を聞く事である。
なるほど・・・
人の力を借りる。
社長より社員の方が良いアイディアを持ってるかもしれません。
私も、「どぎゃん（どうしたら）したらいいて思う？」と、社員に聞く癖を心がけています。
何のために仕事をしますか？
生活の為？
家族の為？
話の内容は7％！！？w
聞く姿勢（在り方）が大切なんですね。
過去をどんなに責めても変わらない・・・
失敗してやろう！と思っている社員は誰もいない。
リーダーは諦めない。
諦めるから改善しない。
コーチ（幹部）とは、監督（社長）の決断に命がけで選手（部下）に対して正解に導く立場である。
学んだ言葉を思い出しました。
第三者から褒められるのは嬉しい。
自発的に動けるか？
スパルタは瞬間的であり長期的効果はない。
俺の言うことに従わなければ辞めろ！！
昔言ってましたw
言った社員は、全員辞めましたw
自己中心的な考えは周りに迷惑をかける。
しかし、責任は取らない。（気づいていない）
そのやり方で、いいの？
思いの種を撒き続ける。
そう、格好悪いからやらない。（本当は解っている）
泣けますね。
私も泣くだろうな。
トップが変われば、水質が変わる。
ビジョンに夢があるか？
日本一＝チームワーク
運が良い人とは？
実は、私は強運の持ち主です。
本当ですよ！w
肯定的感謝。
自分の行動で、運が来る。
当たり前の事を特別熱心にしかも徹底的にやる。
私も信じてブログを書き続けています。
信念。
心の声を引き出す。
達成した時のイメージ写真を毎日見る。
声に出して言う。
自分の上司は自分。
自分の言う言葉にキラキラ輝かせることが出来れば・・・
今の仕事に価値を感じられるか？
村田工務店の103年の手刻みの文化は素晴らしい価値があると、社員全員理解しています。
これは、確信があります。
リーダーは気づきを与える。
毎日、目標達成のイメージを描く。
思考が現実化する。
目的・目標が決まると、あとは自動巻。
一日一生。
継続力は信念。
人の悪口を言わない。
運・実力・信頼がついてくる。
子供が描く理想の姿とは？
33年経った今でも学び続けている事に敬意を表します。
「言葉は実に面白い」
名言ですね。
価格は、1500円です。
白井さん、これでどぎゃん？w
貴重な情報をありがとうございました。今まで自分は社員に対してやれている、と都合の良い解釈をしていた事に気づきました。社員の成功を心から思っているのか？未達を許す自分がいました。反省させられました。もし、子供だったら接し方が違うと思います。言行一致が信頼を得るのだと思います。また、社員が答えを持っているからこそ、質問の質を上げて、傾聴・承認して参ります。村田工務店の手刻みの家づくりは日本一である！という志（理念）の元これからも精進して参ります。ありがとうございました！！
PS,コロナが収束したらウイスキーダブルで乾杯したいですねw
感謝
「1％の価値観」・・・
現在、手刻み工務店は全国で1%のシェアしかありません。
99%が工事加工によるプレカット工法です。
だからこそ、その1%に価値があるのです。
私たちの家づくりには、手刻みによる大工の魂が込められています。
その手刻みの素晴らしさを伝えるのが、私の天命です。
村田工務店 代表取締役（四代目）
有限会社 村田工務店
〒861-2106 熊本市東区東野2-6-1
TEL 096-367-0811
Mail k-murata@wonder.ocn.ne.jp
気になる方は、遠慮なくお問い合わせください。
資料請求は、こちら。