ファイヤー村田のブログ

TL（トップ・レーベン）会「4つのタイプ」・・・

みなさん、おはようございます。

いつもあなたの心に、ファイヤー村田です。

今日は、どぎゃん？？

全身筋肉痛なう。。

さて

先日の金曜日はTL会でした。

毎月行っております。

いえせんも毎月なので、月に2回勉強会に出席いたしております。

私にとっては、どちらもなくてはならない会です。

私の右側におられる方が、溝上会長です。

実は、いえせんにもおられます。

いえせんは、私が会長ですので

TL会の時は、おとなしく致しております。

いや、変わんないな。。

今年の結果報告、反省点、来年の抱負などを

各社で発表しました。

私は、全国デビュー、最高受注など自慢のみ発表させて頂きました！

超・プラス思考なので、反省点みたいなのが

一番苦手なんですよね。

だから、全て前向きにしか考えることが出来ません。。

今回の目玉は、こちらです。

外部講師をお呼びしての勉強会です。

株式会社　アニメートエンタープライズの

野津社長です。

主に

リーダーに刺激を与えて、変革を生み出す事をなされておられます。

今回は、「4つの分類」に関して勉強させていただきました。

大変解りやすく、そして人に対しての考え方が変わりました。

今まで、間違っていたようです。

詳しい内容は、話せませんが

90％くらいお話しますね。

人間は、大きく4つに分類されるらしいです。

アレンジ型

バランス型

ディレクション型

ロジカル型

左上・・・ロジカル

右上・・・ディレクション

右下・・・アレンジ

左下・・・バランス

となります。

タイプ別に、人間の特徴が書かれています。

別紙に詳しく書かれておりますが、それはお見せできません。

気になる方は、直接、野津先生の方にお問い合わせくださいませ。

一言で言えば

ロジカルは、質重視の論理的な分析タイプ

ディレクションは、結果重視で率直なタイプ

アレンジは、人を重視し想像性のあるタイプ

バランスは、人との協調、気配りするタイプ

みたいな感じです。

ちなみに私は、32項目のテストの結果

アレンジ型でした。

読んだら、まんまでした。

さて、皆さんはどのタイプに当てはまりますか！？

解るわけありませんよね？？

32項目のテストは出来ませんが

簡単に分析できるのは、こちらです。

いかがですか？？

これが、解ったら何なんだ？と思われると思いますが

実は、リーダー（上司）にとって、部下をどのように

褒めて・叱ると良いかが解ります。

要するに、間違った褒め方や、叱り方をするより

よりその人にあった、褒め方・叱り方をする方が

効果的に成長できるということです。

ん～

例えば、こういうケースで

二世帯住宅の大型物件を、部下が契約したとしましょう。

その時の、褒め方はこう言うと良い訳です。

ロジカルは、質重視の論理的な分析タイプなので

「良くあの気難しいお父様を説得できたね！！
流石、分析のプロだね！君は！よくやったよ！」

ディレクションは、結果重視で率直なタイプなので

「4000万超える契約は、なかなか出来ないぞ！！
最高額契約おめでとう！よくやった！」

アレンジは、人を重視し想像性のあるタイプなので

「お前はやっぱり凄いな！！天才だよ！よくやった！」

バランスは、人との協調、気配りするタイプなので

「ご両親と息子さん夫婦を、良くまとめながら契約してくれたね！
君の日頃からの気遣いがあるから出来たんだろう。よくやった！」

こうなる訳です。

いかがでしょうか？？

いかに、タイプ別でピンポイントに褒めるかで

響き方が全然違うわけですね。

大変、勉強になりました！

野津先生、お世話になりました！

流石、あなたは天才です！！
（アレンジで聞いて下さい）

懇親会

二次会

締め・・・

やっぱり、一蘭でしょう！

秘伝のタレ、2倍！

三倍界王拳ってな感じです！

おかげ様で、満喫した一日となりました。

感謝！

皆様の、夢のマイホームづくりに、少しでもお役にたてれば幸いです

ファイヤー

　　　　　　　　　　
営業エリア＝熊本市・市近郊（1時間内）

宮大工に始まり、大正5年より創業97年ののれん。
昔ながらの手刻みでの、まごころを込めた手づくりの家。
厳選した、杉材・桧材100％使用の、本物の自然素材住宅。
標準仕様（坪50万）は、アイシネン込の驚きの内容を
手の届く価格で設定。
HPでの仕様書公開は、業界ではタブーとされていますが
あえて、誠実に駆け引きなしで商売させていただきたく公開しております。